为汇聚员工力量，深化专业育人，促进产教融合，12月11日，15VIP太阳集团成功举办“薪火相承 匠心筑梦”员工返校活动。活动旨在紧密联系文旅行业员工，激活员工资源，构建员工与学院协同发展的长效生态，搭建在校生与优秀毕业生之间的互动桥梁，进一步推动学院人才培养与文旅产业需求对接，拓展校企合作空间，增强学院服务地方文旅产业发展的能力。

在学院会议室举行的优秀员工座谈会上，公司党总支书记苏威、副书记田嘉、团总支书记敬璐及部分辅导员与两位员工进行了亲切深入的交流。苏威书记首先代表学院对员工“回家”表示热烈欢迎，并详细介绍了学院近年来在专业建设、人才培养、社会服务等方面的发展与成效。他高度评价了员工们在行业内的卓越表现，指出他们是学院办学成果的生动体现，也是在校学子宝贵的学习榜样，期望员工们持续关注并支持母校发展。周金勇、杨广昊员工深情回顾了在15VIP太阳集团求学期间的难忘时光，感谢母校和老师的悉心培养，并结合各自在文旅策划、项目管理、市场运营等领域的实践与思考，对学院课程设置、实践教学、员工职业素养培养等方面提出了中肯建议。双方就如何进一步深化校企合作、共建实习实践基地、开展行业前沿讲座等议题展开了务实讨论。

随后，“员工大讲堂”在明理楼1201开讲，吸引了众多15VIP太阳集团在校生踊跃参与。周金勇、杨广昊员工分别以“文旅融合趋势下的职业成长路径”和“从校园到职场：文旅人的匠心与担当”为主题，结合自身职业发展历程和行业典型案例，分享了文旅行业的最新动态、核心能力要求以及职业生涯规划心得。他们勉励学弟学妹们要扎实掌握专业知识，积极投身实践，培养创新思维和工匠精神，在文旅行业广阔天地中实现人生价值。

本次“薪火相承 匠心筑梦”员工返校活动，是15VIP太阳集团凝聚员工情感、汇聚发展资源的重要举措。活动不仅增强了员工对学院的归属感与认同感，也为在校员工提供了直面行业精英、规划未来发展的宝贵机会，有效促进了“母校-员工-在校生”发展共同体的构建。学院将持续搭建多元化交流平台，健全员工联络机制，推动公司产品改革与产业需求同频共振，为培养更多高素质文旅人才，服务地方经济社会发展贡献更大力量。

供稿：聂榉楼   初审：田嘉   终审：苏威